Cómo ser un buen líder

Artículo basado en reflexiones académicas de Josep F. Mària

¿Qué distingue a los grandes líderes del resto de directivos? El profesor de Esade Josep F. Mària revela algunas de las cualidades de un gran líder en su libro Hacia el corazón del mundo. La publicación es una recopilación de consejos que pueden ayudar a los líderes, y a cualquier persona que quiera conocerse a sí misma, a encontrar un mayor significado en su trabajo y su carrera profesional.

"En el fondo, todo el mundo quiere hallar el significado de la vida. La vida puede brindar momentos de felicidad, pero a veces puede ser aburrida y repetitiva, e incluso puede parecer completamente carente de significado en momentos complicados", señala Mària.

La vida puede brindar momentos de felicidad, pero a veces puede ser aburrida y repetitiva

"El libro busca ayudar a la gente a encontrar más significado en sus vidas, al revelar pistas y promover preguntas abiertas que pueden activar la conciencia y un cambio interior positivo", afirma el autor.

¿Cuáles son algunas de las cualidades de liderazgo que distinguen a los grandes líderes de los malos? Según el autor, los líderes de éxito adoptan las siguientes seis cualidades:

1.    Actitud de autoexigencia

Una actitud de autoexigencia es buena para obtener resultados, pero también puede crear frustración, insatisfacción e infelicidad. Un gran líder es siempre consciente de este riesgo y sabe cómo equilibrar sus demandas y reformular su propósito y estilo de vida.

2. Aprender del fracaso

Los grandes líderes aceptan el fracaso. Saben cómo formularse las preguntas adecuadas acerca de lo que desencadenó su fracaso, y cómo utilizar ese error como una oportunidad de aprendizaje.

Los grandes líderes saben cómo utilizar el error como una oportunidad de aprendizaje

3. Autenticidad

Los niños son el mayor ejemplo de autenticidad porque no llevan ninguna máscara. Al hacernos mayores, llevar una máscara se convierte en una especie de requisito social. Los buenos líderes saben cuándo pueden quitarse la máscara y ver sus peores y mejores rasgos.

4. Aceptación

Cuando nos ocurre algo malo, tendemos a convertirnos en presa de emociones negativas. Los grandes líderes saben cómo lidiar con estos pensamientos negativos y aceptarlos, lo que evita la frustración y la ira.

5. Empatía

Ponernos en el lugar de otras personas puede ser emocionalmente agotador. Los grandes líderes empatizan con los demás pero saben cómo distanciarse de sus emociones. Básicamente, no es posible ayudar a los demás si sucumbimos a sus pensamientos negativos.

6. Adoptar una perspectiva amplia

Si estuviera a punto de morir, ¿estaría satisfecho con lo que ha hecho en la vida o tendría remordimientos? Para ser feliz en la vida o en el trabajo, intente imaginar que tiene 90 años y cómo desearía haber vivido, y viva en consonancia.