¿Cómo está transformando la tecnología el mundo de las 'start-ups' deportivas?

Esade Carreras

Entrevistamos a Rohn Malhotra, cofundador de Sports TechX, para analizar cómo la tecnología está transformando el mundo de las start-ups deportivas.

 

Do Better: ¿A qué desafíos se enfrentan las start-ups de la industria del deporte?

Rohn Malhotra: Afrontan dos obstáculos principales. El primero es la financiación, aunque por suerte esta situación está cambiando. Si tienes claro qué quieres y dispones de un buen producto, hoy existen más oportunidades de financiación. En Europa, ya hay más de veinticinco incubadoras, una cifra que también va en aumento en Estados Unidos y en Asia.

El segundo obstáculo es saber dimensionar el negocio. Todo el mundo quiere trabajar con equipos de fútbol de élite, pero incluso si logras trabajar con uno de ellos, deberías hacerte siempre la siguiente pregunta: “¿Cuántos clientes conseguiré con esta colaboración?” Actualmente existen muy pocas empresas en Europa que ofrecen soluciones empresariales para el sector deportivo. El gran reto de las start-ups tecnológicas dedicadas al deporte es averiguar cómo pueden escalar e introducirse en el mercado de consumo.

¿Qué aportan las start-ups tecnológicas al ecosistema de los deportes?

Es un hecho documentado que muchas innovaciones provienen de las start-ups. En cualquier sector, las grandes empresas tienen laboratorios de innovación separados de su principal línea de ingresos porque la innovación no funciona bien en procesos convencionales, necesita dinamismo. La innovación exige flexibilidad, cambiar de chip cada dos por tres, darle la vuelta a las cosas y tomar decisiones con agilidad. Las start-ups aportan agilidad y tienen capacidad de verificar hipótesis de una forma muy rápida. Los negocios surgen cuando numerosas hipótesis arrojan resultados positivos.

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Actualmente existen muy pocas empresas en Europa que ofrecen soluciones empresariales para el sector deportivo (Foto: Yulia Zatula/Getty)

¿Es la innovación el campo en el que las start-ups ganan terreno a las grandes empresas?

Sin duda. Las grandes empresas no pueden verificar sus hipótesis rápidamente, algo que sí pueden hacer las start-ups. ¡Por eso son tan necesarias en el mercado! Tomemos, por ejemplo, el caso de Sky Sports. Imaginemos que trabajan con doscientas pantallas y necesitan decir a las start-ups: “¡Lanzad algunas apuestas o emojis en vuestro canal de contenidos!”. Este tipo de pruebas solo se pueden hacer en pequeños grupos y, cuando estas hipótesis tienen aceptación, entonces es cuando pueden convertirse en una realidad para las empresas más grandes.

¿Cómo está cambiando el big data la industria del deporte?

La revolución digital se ha consolidado. Hoy todo tiene que ver con lo digital y con grandes volúmenes de datos. Las empresas que no han adoptado una perspectiva digital ya han muerto. Todos los negocios deberían basarse en los datos. La digitalización y la democratización han posibilitado la aparición y el crecimiento de start-ups.

Las empresas que no han adoptado una perspectiva digital ya han muerto

Usted es cofundador de SportsTechX. ¿Qué objetivo persiguen?

Empezamos analizando el ecosistema de las empresas tecnológicas deportivas para identificar tendencias globales y poder abordarlas. El mercado de datos en el sector deportivo está muy fragmentado: los inversores alemanes no saben qué está pasando en España, y menos aún en China. Queríamos aportar transparencia y ayudar a todo el ecosistema a madurar un poco. Si lo conseguimos, será bueno para todos.

¿Qué consejo darías a quienes quieran hacer carrera en el sector de los deportes?

Muchos candidatos a menudo tienen la idea de que quieren trabajar en una gran empresa. Pero si realmente quieres encontrar trabajo, debes abrirte a nuevos horizontes, y para mí las start-ups son un lugar increíble donde trabajar. Son espacios fantásticos para innovar, y necesitan a personas como tú, con mucho talento y con muchas aptitudes. Además, trabajar para una start-up ya no equivale a aceptar cobrar menos. Hay muchas empresas que están ganando mucho dinero y que están incorporando nuevos talentos en sus equipos. Si logras contribuir a transformar una empresa desconocida en una empresa famosa, podrás incluir en tu CV un gran éxito.

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