Yuqi es doctorando en el Leadership Development Research Center (GLEAD). Su investigación se centra en dos líneas principales: 1) el liderazgo, en particular el narcisismo del líder, el envejecimiento del liderazgo y los procesos psicológicos que subyacen a la emergencia del liderazgo, y 2) la moralidad, incluidos el absolutismo moral y el relativismo moral. Desde el punto de vista metodológico, trabaja con experimentos, encuestas y análisis de texto a gran escala.
Su trabajo ha recibido múltiples reconocimientos, entre ellos el premio Best Paper Proceedings en la 84.ª Reunión Anual de la Academy of Management (2024). Sus investigaciones han sido publicadas en revistas como el Journal of Personality and Social Psychology y han aparecido en publicaciones divulgativas como Psychology Today.
