El poder de las redes de mujeres, con Elissa Sangster

En un entorno profesional donde el acceso al liderazgo sigue siendo desigual, la pregunta sobre cómo acelerar el avance de las mujeres adquiere cada vez más urgencia: ¿qué papel desempeñan las redes, el patrocinio y el compromiso institucional en la construcción de trayectorias profesionales más equitativas?

En este episodio de Do Better Talks, Elissa Sangster —CEO de la Forté Foundation— reflexiona sobre las barreras estructurales y culturales que aún limitan la progresión de las mujeres en el liderazgo empresarial, y sobre la importancia de crear itinerarios intencionales que vayan más allá de la formación académica. Desde desmitificar el valor de un MBA hasta fomentar redes a lo largo de toda la vida profesional, destaca cómo el acceso, la visibilidad y la defensa activa del talento siguen siendo motores clave del cambio.

La conversación también explora la evolución de la mentoría hacia el patrocinio, subrayando la necesidad de una implicación activa dentro de las organizaciones para garantizar que las mujeres no solo estén preparadas para liderar, sino que también sean consideradas para ello. Conducido por Pollyanna Nethersole, directora de Esade International Recruitment & Admissions, el diálogo invita a repensar cómo se impulsa el talento, situando las redes y la responsabilidad colectiva en el centro de un futuro más inclusivo y sostenible.

Esade Business School es miembro de la Fundación Forté, un consorcio sin ánimo de lucro de empresas líderes y destacadas escuelas de negocios dedicado a empoderar a las mujeres líderes del futuro. En nuestros programas MBA y MSc, nos comprometemos a empoderar a las mujeres líderes con impacto que están dispuestas a desafiar las normas, a impulsar la innovación y a inspirar el cambio en sus sectores y en sus comunidades.