Dong Nghi Pham es profesora adjunta del Departamento de Estrategia y Dirección General de Esade. Obtuvo su doctorado en Estrategia en ESSEC Business School. Su tesis examina cómo el aprendizaje organizativo se forma y es formado por la estructura de la organización, el modo de trabajo (en remoto o presencial), la rotación de empleados y las dinámicas de poder y coalición entre los actores organizativos.
Dong Nghi estudia cómo las organizaciones aprenden a ser más inteligentes a través de y junto con sus componentes humanos, y las condiciones en las que fracasan en el intento. Adopta el prisma de las organizaciones como sistemas de procesamiento de información y sistemas de conflicto, y se centra en cómo dichos sistemas agregan los diversos conocimientos, creencias e intereses de sus miembros.