El modelo híbrido como herramienta de atracción y fidelización de talento
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Carlos Cortés
Colaborador académico, Departamento de Dirección General y Estrategia y del Instituto de Innovación Social de Esade
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Carlos Cortés es colaborador académico del Departamento de Dirección General y Estrategia y del Instituto de Innovación Social de Esade. Tiene formación especializada en dirección de empresas, fundaciones y entidades no lucrativas y liderazgo e innovación social. Ha sido director de Recursos Humanos de varias empresas multinacionales y entidades no lucrativas, como Médicos Sin Fronteras o la Fundación Ayuda en Acción.
Desde 2008, viene desarrollando proyectos de consultoría y formación en estrategia, gestión de equipos, RSE y estructura organizativa. Es miembro del Patronato de Igaxes y vicepresidente de Padrinos por Brasil.